Proyecto Progresa | Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección
Proyecto Progresa - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección diseñado específicamente para fortalecer y desarrollar las competencias, habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas en su ascenso hacia la primera línea de la organización.
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Objetivo
Que más mujeres alcancen puestos de mayor responsabilidad en las empresas.
A quién se dirige
A empresas comprometidas con la Igualdad y la promoción profesional de mujeres.
Quiénes participan
Pre-directivas y los directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.
Resultados
720
Directivas participantes
200
Más de 150 empresas
6
Ediciones
En qué consiste
Duración
1 año
De mayo 2024 a mayo 2025
Inscripción de Candidatas:
a partir de 10 de enero
Entrevistas de Selección:
desde febrero a mayo 2024
Comunicación Seleccionadas:
abril 2024
Módulos Formativos
Módulo 1:
Mayo 2024
Módulo 2:
Septiembre 2024
Módulo 3:
Noviembre 2024
Ver Programa Completo
Pre-Programa
Módulo 1
- Liderazgo de la disrupción
- Identificación de oportunidades estratégicas en un mundo nuevo
- La persona como fuente de competitividad
21 HORAS
Módulo 2
- Presencia Ejecutiva y comunicación
- Gestión de la innovación, identificación y desarrollo
- Digitalización y transformación
21 HORAS
Módulo 3
- Liderazgo influyente. Gestión Stakeholders, Up & Across
- Gestión de Proyectos Agile
- Equipos colaborativos de alto rendimiento. Simulación
21 HORAS
LEAD 1
Webinar síncrona. “Yo ideal”
LEAD 2
Webinar síncrona. “Yo real”
LEAD 3
Webinar síncrona.
Planes de desarrollo
POST-PROGRAMA
EMBAJADORAS PROMOCIONA – 1 REUNIÓN DE 2 HORAS CON UNA DIRECTIVA PROMOCIONA
LIDERAZGO INFLUYENTE. UP & ACROSS. INOM EXCLUSIVO (PROGRAMA ONLINE) – 5 SEMANAS – 40 HORAS
COACHING INDIVIUALIZADO – 3 SESIONES DE 1 HORA
MENTORIZACIÓN – 6 SESIONES DE 2 HORAS
Programa de Mentorización
De enero a junio
Evaluación 360º, Coaching individual, CEO Forum, Desayunos y Presentación de Mentores
De noviembre a febrero
Clausura
Programa
Junio
Plataforma
On-line
Acceso online a documentación, casos, evaluaciones, etc.
Proceso de Coaching
Sesiones de coaching con Plan de Desarrollo Individual.
Actividades de Networking
Reunión con directiva Promociona, desayunos y CEO Forum Progresa
Proceso de Mentorización Cruzada
Cada participante tendrá asignada un Mentor/a.
Requisitos de participación
Quién puede participar
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Requisitos de las participantes:
- Estar desempeñando un rol con proyección, liderazgo e influencia en la organización (mujeres que están liderando retos, proyectos, ocupando puestos con responsabilidad media…).
- A partir de 7 años de experiencia laboral.
- Titulación superior.
- Carta de apoyo de la empresa
Valorable:
- Inglés (B2)
Exclusiones
Debido a la filosofía de Proyecto Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de
responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.
ORGANIZA
PARTNER ACADÉMICO
