Que más mujeres alcancen puestos de mayor responsabilidad en las empresas.
A empresas comprometidas con la Igualdad y la promoción profesional de mujeres.
Pre-directivas y los directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.
Directivas participantes
Más de 150 empresas
Ediciones
De mayo 2024 a mayo 2025
a partir de 10 de enero
desde febrero a mayo 2024
abril 2024
Mayo 2024
Septiembre 2024
Noviembre 2024
21 HORAS
21 HORAS
21 HORAS
Webinar síncrona. “Yo ideal”
Webinar síncrona. “Yo real”
Webinar síncrona.
Planes de desarrollo
EMBAJADORAS PROMOCIONA – 1 REUNIÓN DE 2 HORAS CON UNA DIRECTIVA PROMOCIONA
LIDERAZGO INFLUYENTE. UP & ACROSS. INOM EXCLUSIVO (PROGRAMA ONLINE) – 5 SEMANAS – 40 HORAS
COACHING INDIVIUALIZADO – 3 SESIONES DE 1 HORA
MENTORIZACIÓN – 6 SESIONES DE 2 HORAS
De enero a junio
De noviembre a febrero
Junio
Acceso online a documentación, casos, evaluaciones, etc.
Sesiones de coaching con Plan de Desarrollo Individual.
Reunión con directiva Promociona, desayunos y CEO Forum Progresa
Cada participante tendrá asignada un Mentor/a.
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Debido a la filosofía de Proyecto Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de
responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.